Confraternização da ADCESP é hoje!

Hoje à noite teremos Confraternização de Fim de Ano com filiados da Associação dos Docentes da Uespí.

Será a partir das 20h, no Confeitos Buffet, localizado à rua Senador Cândido Ferraz (cruzamento com Rua Angélica, no bairro Jockey).

Participe!

Obs: Os interessados devem comparecer à ADCESP para requerer os convites (exibíveis), até as 14h.

Nova Diretoria da Adcesp é empossada nesta segunda

Convidamos todas e todos docentes da UESPI para Assembleia de posse da nova Diretoria, que será realizada dia 02 de dezembro, às 09 horas, no Auditório Central, seguida de Coquetel.

ASSEMBLEIA GERAL

02 / DEZEMBRO/ 2013

Pautas:

* INFORMES

* POSSE DA NOVA DIRETORIA DA ADCESP/ SSIND - BIÊNIO 2013-2015

* ENCAMINHAMENTOS

A Diretoria.

Agora é oficial: Chapa 'Adcesp é pra lutar' é eleita nova direção da Adcesp

As eleições para a nova Diretoria da ADCESP, Biênio 2013/2015, aconteceram no dia 13 de dezembro. Com apenas uma chapa inscrita, denominada 'Adcesp é pra lutar', a eleição ocorreu dentro do quórum e de forma tranquila.

A ADCESP possui nesta data 340 sindicalizados, dos quais somente 336 estão aptos a votar. O número de votos válidos foi de 306. Desses, a Chapa Única - ADCESP É PRA LUTAR recebeu 133 votos; havendo ainda 08 votos em branco e 09 votos nulos, ou seja, totalizou-se 150 votantes. Houve eleição em Teresina, Corrente, Picos e Floriano. 

Dito isto, convidamos todas e todos docentes filiados para Assembleia de posse da nova Diretoria, que será realizada dia 02 de dezembro, às 10 horas, no Auditório Central, com Coquetel logo após a posse.

A Chapa é composta por: Presidente: Daniel Vasconcelos Solon,Vice-Presidente: Luciano de Melo Sousa, 1º Secretário(a): Josinaldo Oliveira dos Santos 2º Secretário(a): Lia Antunes de Macedo, 1º Tesoureiro: Rita de Cássia Lima Carmo, 2º Tesoureiro: Eleonardo Pereira Rodrigues, Dir. de Assuntos Sindicais: Viviane Pedrazani, Dir. de Assuntos Acadêmicos e Cultural: Elio Ferreira de Sousa, Dir. de Imprensa e Divulgação: José Claudio da S. Vasconcelos, Dir. de Esportes: José Silva Oliveira e Suplente: Maria Teresa de Alencar.

Campanha Salarial: Reajuste de 5% para Novembro não é garantido

Em março de 2013, a Adcesp tinha um forte dado em suas mãos: tínhamos o pior salário do Nordeste! Ficávamos abaixo dos salários iniciais das universidades estaduais de Alagoas, Bahia, Ceará, Maranhão, Rio Grande do Norte, Paraíba e Pernambuco, e das universidades estaduais da região Norte. Desde então, foi iniciada uma campanha salarial que reivindicava uma proposta de reajuste equivalente ao piso de um professor Auxiliar I (20h) da Universidade Estadual de Pernambuco (UEP), referente à R$2.633,21 , visto que na ocasião um professor Auxiliar I (20h) da Uespi recebia o salário vergonhoso de R$1.124,55.

Após intensas mobilizações na capital e no interior do estado, os professores negociaram a seguinte proposta com o Governo do Estado: aumento total de 50% - sob juros simples, não acumulativos -, escalonado em três anos, da seguinte forma:

2013: 5% em maio e 5% em novembro;
2014: 7,5% em maio e 10% em novembro (sobre o vencimento de abril de 2013)
2015: 10% em maio e 12,5% em novembro (sobre o vencimento de abril de 2013).

Logo, é preciso que os professores fiquem atentos para que não ocorra atraso em sua folha de pagamento, assim como aconteceu com o reajuste de Maio. Alguns professores já constataram o não recebimento do reajuste esse mês. A Adcesp orienta que esses casos sejam encaminhados ao DGP (Departamento de Gestão de Pessoal) da UESPI.  Caso não obtenha sucesso, comparecer à sede deste Sindicato para tomarmos as devidas providências jurídicas.

Reitoria e governo não cumprem prazos!

É importante salientar que a luta da Adcesp não é apenas por salários. Nossas reivindicações perpassam, também, pelo aumento de verbas e professores efetivos para a Uespi, Infraestrutura da instituição e Assistência Estudantil, ou seja, reivindicamos condições dignas de trabalho, onde o docente só pode estar satisfeito quando a universidade lhe dá condições para tal, assim como para o estudante.

Dessa forma, viemos denunciar o não cumprimento de prazos da Reitoria da UESPI e governo do Estado no que se refere às conquistas dos últimos anos. Ainda em julho, a reitoria afirmava que a Cozinha Universitária (que já estava com atraso de mais de cem dias), seria concluída e entregue em Agosto à comunidade Universitária. O que vemos hoje é que, já no final de Novembro, as obras ainda estão acontecendo e o seu fim não está tão perto.

Já o novo Campus de Picos, que na ocasião também já estava atrasado e recebia promessas de conclusão para Outubro, já foi sinalizado pelo Governo do Estado que será entregue apenas em Dezembro. Entretanto, o que a Adcesp pôde perceber a olho nu em visita à Picos no dia 17 de Outubro, foi que as obras dificilmente serão entregues ainda este ano, vide tal atraso na construção que ocorre no local, e que as informações do governador Wilson Martins de que as obras estavam 65% concluídas, não passam de falácia. O que vimos foi uma obra completamente atrasada e com muito ainda a ser feito.

Obra do novo campus de Picos, longe de ser concluída. Foto: Outubro de 2013.

Teresina sedia o III Encontro Regional Nordeste I do Andes em dezembro

  A ADCESP tem o prazer de convidá-los (as) para o III Encontro Regional Nordeste I do ANDES-SN (Ceará, Piauí e Maranhão), gestão 2012/2014, dias 06 e 07 de dezembro de 2013, em Teresina-PI, que terá como tema: “Luta Sindical e Educação”. 

             O encontro contemplará as principais temáticas da pauta de discussões do Sindicato Nacional dos Docentes do Ensino Superior, tais como: formação sindical, saúde do trabalhador docente, no contexto da intensificação e precarização do trabalho docente e Encontro Nacional de Educação.

 

               A referida atividade será realizada em parceria com a ADUFPI, sede do evento, e com outras entidades do movimento docente, como o SINDIFPI, ADCESP, estudantil e social piauiense, na perspectiva da ampliação da unidade necessária para as lutas que teremos de enfrentar em 2014, com destaque para o Encontro Nacional de Educação. A conferência sobre saúde do trabalhador docente e mesas de debates contam com a participação nomes de referência nacional. 

           O tema vem reafirmar a necessidade de estarmos organizados sindicalmente visto que, em nossa análise, 2014 será o ano da Educação. É importante que as Seções Sindicais se organizem junto aos demais trabalhadores da Educação em cada estado, fortalecendo a CSP-Conlutas, que é a nossa central e tem mostrado estar do lado dos trabalhadores, na realização dos encontros estaduais de Educação, para construirmos a unidade no setor, envolvendo os professores, técnicos, estudantes e toda a sociedade.

 O encontro acontecerá no Auditório da ADUFPI (Av. Petrônio Portela, 391 Bairro Ininga, Teresina-PI). Segue abaixo a programação:

Dia 06/12/2013 (sexta-feira)

8h30min: Abertura do III Encontro Regional Nordeste I do ANDES-SN
9h: Informes da Diretoria e das Seções Sindicais
10h:30min: Lanche
10h45min: Análise da conjuntura (Coordenador: Antônio Gonçalves)

14h: Mesa 1: Formação Sindical do Trabalhador Docente           
Palestrante: Paulo Rizzo (UFSC-SSIND) - Coordenador: Antonio Gonçalves
16h: Intervalo com lanche
16h30min: Debate

18h: Conferência sobre Saúde do Trabalhador Docente
Palestrante: Oswaldo Gradella Jr. (UNESP) - Coordenadores: Representante da Regional e da ADUFPI
21h: Atividade cultural 

Dia 07/12/2013 (sábado)

8h: Mesa 2: Encontro Nacional de Educação: Debate preparatório
Expositora: Profa. Elizabeth Carla Vasconcelos Barbosa (ADUFF-SSIND) - Coordenador: Daniel Franco
10h: Intervalo com lanche
10h30min: Debate
Participarão representantes de entidades do movimento docente, estudantil e social.
11h: Encaminhamentos e encerramento - Coordenador: Antônio Gonçalves

14h: II ENCONTRO DAS REGIONAIS DA ADUFPI

Apoio: Diretoria Nacional do ANDES-SN e ADUFPI          

Agradecemos antecipadamente e apresentamos, na oportunidade, nossas cordiais saudações sindicais e universitárias.

20 de novembro: Não há Consciência Negra sem Educação emancipadora

Comemora-se neste 20 de novembro o Dia da Consciência Negra. Mesmo não tendo sido digna de manchete em nenhuma jornal da cidade (vide a ausência de conteúdo nesse sentido hoje), é uma data que requer, além de bastante reflexão, também muita formação, principalmente à categoria docente. Muitos ainda são os casos de racismo cometidos no ambiente universitário por docentes, e para a Adcesp isso é inadmissível.

Não apenas hoje, mas especialmente nessa data, é dia de colocar em evidência que a história e a cultura negra devem ser reescritas e socializadas, seja no ambiente de ensino superior, seja principalmente na educação básica, pois é nesse momento em que o preconceito e a falta de informação , que se desenvolve pela juventude e idade adulta, são gerados.

Dessa forma, após dez anos da lei 10.639, que obriga o ensino da história e cultura afro-brasileira e africana nas redes públicas e particulares da educação, temos infelizmente pouco a comemorar. Ainda é preciso bastante qualificação de professores e professoras para que esse conteúdo não seja folclorizado nas salas de aula como foi por muito tempo, assim como material didático que não eurocentrize a história de nosso povo que é majoritariamente (51%) negro.

O Movimento Nacional Quilombo Raça e Classe e a CSP-Conlutas - Central Sindical a qual este sindicato é filiado - convidam a todas as entidades do movimento sindical e social a se integrarem à Marcha Nacional da Periferia, que acontecerá em diversos estados brasileiros.  

“Pelos Amarildos, da Copa eu Abro Mão”

Com tema “Pelos Amarildos, da Copa eu Abro Mão” a marcha de 2013 contrapõe-se a violência e criminalização impetrada pela polícia nas periferias. Isso quando há um alto investimento dos governos destinados para a Copa de 2014 e Olimpíadas de 2016.

A Marcha exigirá respostas para as perguntas “Cadê o Amarildo?”, “Por que o senhor atirou em mim?” em alusão aos casos recentes de assassinatos de inocentes envolvendo policiais.

O Quilombo Raça e Classe estará nas ruas marchando contra o extermínio da população negra; a criminalização do povo da periferia; as remoções causadas pelos “megaeventos” como a Copa de 2014 e Olimpíadas em 2016; a perseguição às lideranças comunitárias, quilombolas, camponesas, ambientalistas e indígenas; o aumento da repressão aos que lutam; a precariedade dos serviços públicos básicos como educação, saúde, moradia e mobilidade social. Em contrapartida a todo esse quadro de calamidade, os governos têm gastos exorbitantes com a Copa de 2014 e das Olimpíadas de 2016 e multiplicam os investimentos nessas obras que passaram de 1, 5 bil hões de reais para fabulosos 45 bilhões de reais.

Desigualdades entre negros e não negros no mercado de trabalho

O mercado de trabalho é ocupado 48,2% por negros. Contudo, independente de sua escolaridade, do setor em que atuam, os negros ganham 36,11% menos do que os não negros. Ou seja, a hora de trabalho dos negros limita-se a 63,9% do ganho-hora dos não negros. Esse foi o resultado da pesquisa feita pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconÿmicos (Dieese) no biênio de 2011-212, divulgada nessa quarta-feira (13). O estudo foi realizado nas regiões metropolitanas de Belo Horizonte, Distrito Federal, Fortaleza, Porto Alegre, Recife, Salvador e São Paulo.

Outro dado ressaltado pela pesquisa é que quanto maior o nível de escolaridade e cargo que o negro ocupa maior a desigualdade de salário em relação aos não negros. Na Indústria de Transformação, a diferença de rendimentos por hora trabalhada entre negros que possuem nível fundamental incompleto em comparação com não negros foi de 18,4%. 

Essa diferença é maior para os negros que possuem ensino superior completo e chega a 40,1%. O mesmo ocorre no setor de comércio cuja diferença de rendimento é de 19,7% para aqueles que possuem ensino fundamental incompleto e de 39,1% para aqueles que possuem superior completo. Na construção, setor onde predomina a força de trabalho do negro, a diferença de remuneração variou de 15,6% para os que possuíam ensino fundamental incompleto e 24,4% para os que possuíam ensino superior completo.

Ainda de acordo com a pesquisa, que pode ser lida na íntegra no site do Dieese, os negros também são maioria nos cargos considerados de menor prestigio e valorização. Setores que exigem desgaste físico, repetitivo e oferecem pouca margem para decisões e para criatividade.

Quando as ocupações são hierarquizadas e diferenciadas de acordo com a escala produtiva, há discrepâncias entre os postos alcançados por negros e não negros em suas carreiras. Segundo a pesquisa, em 2011-2012 grande parte de pretos e pardos ocupou postos nas atividades de execução e uma pífia parcela ocupava postos de direção e planejamento. Em São Paulo, por exemplo, 61,1% dos negros realizam atividades executivas e 5,7% ocupavam cargos de gestão, o que representa, respectivamente, 52,1% e 18,1% de não negros nessas inserções. É rara também a presença de trabalhadores negros em postos de direção e planejamento.

Salário Igual, trabalho igual

A pesquisa constata o abismo entre negros e não negros no mercado de trabalho. Por isso, na semana da consciência negra, vamos também levantar nossas bandeiras por salário igual trabalho igual.

Consciênciua Negra, Feminista e Classista

A morte de Amarildo, morador da favela da Rocinha no Rio e do jovem Douglas, na zona Norte de São Paulo escancaram uma triste realidade: há um verdadeiro genocídio do povo negro nas periferias brasileiras. O que está por trás disso é o racismo, base para enorme diferença salarial entre negros e brancos e para miséria a que estão submetidas as mulheres negras, que chegam a ganhar até 72% a menos do que um homem branco.

São as mulheres negras as maiores vítimas da violência doméstica, sexual e do assédio moral e sexual nos locais de trabalho. O tráfico sexual também tem como alvo mulheres jovens e negras. Quando se pensa em símbolos brasileiros historicamente publicizados na grande mídia, logo nos vem à mente a famosa 'mulata brasileira'. Durante a Copa, o que se estima é que a mulher negra é quem mais sofrerá com a exploração sexual para suprir um fetiche estrangeiro.

São também as mulheres negras que ocupam as enormes filas dos hospitais públicos e quem mais frequenta a lista de espera de creches. O 20 de novembro trás a memória de Zumbi, grande símbolo de resistência contra a escravidão, a exploração e a opressão. A melhor forma de continuar sua luta é enfrentar o abismo social entre negros e brancos, que submete mulheres negras às piores condições de vida. Queremos lembrar Zumbi, lembrando também de Dandara, mulher guerreira, inspiração para a organização classista das mulheres trabalhadoras, que lutou lado a lado de seu companheiro mas que não ganhou a memória dos brasileiros.

Dessa forma, entendemos que nossa luta contra o racismo deve ser todos os dias, nas ruas, nas praças, nas universidades e no mercado de trabalho. É preciso que a população negra de nosso país adentre cada vez mais as universidades com consciência crítica e emancipadora, produzindo conteúdo para melhorar e dignificar a vida preta e reescrevendo a história de sua classe, por muitos anos esquecida e criminosamente discriminada.

* Com informações do ANDES

ADCESP repudia agressão feita por diretor de campus da Uespi contra sindicalista

A Associação dos Docentes da Universidade Estadual do Piauí (ADCESP / Seção Sindical do ANDES SN – Sindicato Nacional dos Docentes de Instituições de Ensino Superior) vem a público manifestar total repúdio à postura autoritária e violenta do diretor do campus Clóvis Moura (UESPI bairro Dirceu) manifestada contra o professor Daniel Solon, diretor de imprensa da ADCESP, na tarde da última quarta-feira.

Na referida data, por volta das 17h, quando ocorriam simultaneamente a eleição da ADCESP e para reitoria da UESPI, o professor Daniel Solon foi abordado pelo diretor Renê Pedro de Aquino de forma agressiva e violenta, sofrendo ainda ameaça de lesão corporal. A agressão e ameaça foram registradas no 8º Distrito Policial e renderão processos criminal e administrativo contra o agressor.

OS FATOS - Daniel Solon, que concorria à presidência da ADCESP em chapa única, acompanhava o processo eleitoral do sindicato no campus Clóvis Moura. Ao notar a aproximação do diretor do campus, estendeu a mão direita como parte de gesto educado de cumprimento. No entanto, sem nenhum motivo aparente, foi atingido fortemente por Renê Aquino com uma pancada na mão, fato até então não considerado tão relevante, já que Daniel Solon pensava se tratar de uma infeliz brincadeira de mau gosto do agressor.

O agravante veio em seguida. Não se sentindo satisfeito com a pancada que provocou dor no sindicalista, o diretor – que tem grande porte físico – passou a apertar a mão de Daniel Solon de forma bastante violenta, com bastante força. Neste momento, ao sentir insuportável dor e constrangimento, Daniel Solon tentou se afastar fisicamente do diretor ao mesmo tempo em que indagou se a intenção do agressor era quebrar-lhe a mão. A resposta foi: “É sim! Quero quebrar sua mão!”. A agressão foi cometida em público, com testemunhas, e só parou no instante em que Daniel Solon afirmou que isso era motivo para levar o caso à delegacia policial.

A agressão e ameaça ao professor Daniel Solon não são “simples ações” a ficarem impunes. Elas devem ser entendidas dentro de um histórico de ações anti-sindicais e de intolerância frente às divergências políticas por parte do diretor daquele campus. Em outros momentos, o mesmo diretor já havia tentado impedir a entrada de carro de som contratado pela ADCESP que mobilizava a comunidade em torno da campanha SOS UESPI ou para convocar a categoria para assembleias gerais docentes. Depois da agressão ao professor Daniel Solon, investigou-se que Renê – apoiador da atual reitoria da UESPI – já cometeu outras posturas hostis e atos violentos contra quem considera um oponente político na Universidade.

A ADCESP, ao mesmo tempo em que se solidariza com o professor Daniel Solon, agora presidente eleito da entidade sindical por dois anos, afirma que atitudes como a do diretor do campus Clóvis Moura serão amplamente repudiadas e fortemente combatidas política e juridicamente.

Em defesa do direito de organização sindical e ampla liberdade política, chega de autoritarismo!

Associação dos Docentes da UESPI - ADCESP

A eleição da Adcesp é hoje! Veja os locais de votação

Hoje, 13 de novembro, até as 20 horas, estará acontecendo nos campi de Corrente, Parnaíba, Floriano, Picos e Teresina (Torquato Neto e Clóvis Moura) as eleições da próxima Diretoria da Adcesp para o Biênio 2013/2015.

Vejam como as urnas estão distribuídas nos campi:

TERESINA
- Torquato Neto: No pátio ao lado da Adcesp
- Clóvis Moura: A partir do meio dia na sala de professores
- Facime: Voto em trânsito*

FLORIANO
- Entrada do campus. (Até o momento, todos os professores filiados já votaram. Os professores não filiados, podem entrar em contato com a Adcesp pelo email: adcesp@gmail.com )

PARNAÍBA
- Urna localizada na sala dos professores

PICOS
- Urna será aberta a partir das 15:30 na entrada do campus do Junco

CORRENTE
- Entrada do campus

* É possível realizar voto em trânsito nas eleições da Adcesp, ou seja, como não haverá urna na Facime, os professores podem se dirigir ao campus Torquato Neto ou Clóvis Moura para votar. Bem como qualquer professor que estiver no interior do estado e quiser votar em algum campus com urna, também é perfeitamente possível. Por exemplo, se você é um(a) professor(a) filiado(a) de Oeiras, e não há urna para votação no local, você pode se dirigir à cidade mais próxima onde existe urna para votação.

Adcesp promove debate com candidatos à reitoria neste 11 de novembro

Hoje, 11 de novembro, às 17 horas, a Adcesp promoverá debate com os quatro candidatos à Reitoria da UESPI - Nouga Batista, Antônio Honório, Lucineide Barros e Benedita Leal. O debate acontecerá em frente ao Palácio Pirajá, na reitoria da instituição, e todos tem o direito de participar.

Visto que a Comissão Eleitoral Central das eleições à reitoria se colocou na posição de não promover debates, este Sindicato de Docentes no auge de suas atribuições legais, de acordo com o próprio Regimento desta Eleição para o próximo quadriênio 2014/2017, poderia solicitar a realização de debate enquanto entidade sindical.

Dessa forma, convidamos a todos os docentes (filiados ou não), estudantes, servidores e imprensa em geral para se fazer presente neste momento de escuta e questionamento de propostas, a fim de que dia 13 de novembro, no ato das eleições, possa se votar no candidato ou candidata com as melhores proposições para a instituição. Acima de tudo, a Adcesp reivindica uma reitoria que valorize a comunidade acadêmica uespiana, em especial a categoria docente com salários e condições de trabalho dignas e que seja independente de governos, para que possa lutar com autonomia e transparência pela nossa instituição.

Veja abaixo como se dará o debate:

CRONOGRAMA DE REALIZAÇÃO DO DEBATE

1.       DO OBJETIVO

1.1    Promover uma discussão de ideias, objetivos, a vontade de cada candidato enquanto reitor, caso eleito

1.2    Esclarecer tais idéias para o público presente, visto o curto período de tempo de campanha e contato com o eleitor.

2.       LOCAL E HORÁRIO DE REALIZAÇÃO

O debate será realizado na quinta feira, dia 11 de novembro de 2013, às 17h horário local, no pátio em frente à Reitoria da Universidade Estadual no Campus Poeta Torquato Neto em Teresina-Piauí.

3.       DO PÚBLICO PRESENTE

O debate contará com a presença de estudante, professores, funcionários, técnicos dos Campi da UESPI.

4.       DOS REGISTROS DO DEBATE

O debate contará com a presença de membros de mídia impressa, televisiva e digital (internet). Qualquer candidato que deseje registrar o debate para fins de divulgação de sua campanha, assim poderá.

5.       DOS MEIOS DE PROPAGANDA

Não será permitido ao candidato levar objeto de propaganda (banner, faixa, cartaz, adesivos) que permita sua identificação no local, uma vez que a comissão organizadora identificará o nome dos candidatos à mesa onde ocorrerá o debate. Assim, qualquer outra faixa, bandeira, carros de som, entre outros, não poderá ser utilizado durante o debate, sendo retirados pela comissão organizadora.

É permitida também a utilização de camisas por simpatizantes e membros da campanha de cada reitor.

Quaisquer dúvidas sobre materiais permitidos ou proibidos, entrar em contato com a comissão organizadora, cujos números serão postos ao fim de tais regras.

DO TEMPO DE RESPOSTA PARA OS PARTICIPANTES

OS CANDIDATOS TERÃO O SEGUINTE TEMPO PARA CADA ATIVIDADE:

PERGUNTAS: 1 MIN

PRIMEIRA RESPOSTA: 2 MIN

RÉPLICA: 1 MIN

TRÉPLICA 30 SEG

DA ESTRUTURAÇÃO DAS ATIVIDADES DO DEBATE:

O DEBATE SERÁ PROPOSTO EM QUATRO MOMENTOS, ASSIM DEFINIDOS:

1° MOMENTO - APRESENTAÇÃO DOS CANDIDATOS COM 2 MIN PARA CADA UM;

2° MOMENTO - PERGUNTAS ENTRE OS CANDIDATOS SOBRE OS SEGUINTES TEMAS:

A)     INFRAESTRUTURA DA UESPI

B)      POLÍTICAS DE ASSISTÊNCIA ESTUDANTIL

C)      AUTONOMIA ADMINSTRATIVA, FINANCEIRA E PEDAGÓGICA (ART. 207 DA CF)

D)     CONCURSOS PÚBLICOS

E)      VALORIZAÇÃO DOS SERVIDORES E PROGRAMAS DE FORMAÇÃO PERMANENTE

F)      CRIAÇÃO DE ESPAÇOS DE CONVIVÊNCIA

G)     AUTONOMIA DAS ORGANIZAÇÕES ESTUDANTIS, DOCENTES E TÉCNICOS

H)     DEMOCRATIZAÇÃO E TRANSPARÊNCIA NA UESPI

ESTA ETAPA SERÁ COMPOSTA POR: 1 PERGUNTA, 1 RESPOSTA, 1 RÉPLICA E 1 TRÉPLICA. NESTA PARTE A COMISSÃO ORGANIZADORA REALIZARÁ O SORTEIO DE QUEM PERGUNTA E QUEM RESPONDE.

3°  MOMENTO 

- DAS PERGUNTAS ELABORADAS PELA PLATÉIA – 

A PLATÉIA, DURANTE O DEBATE, PODERÁ DEPOSITAR NUMA URNA, QUE FICARÁ NA POSSE DOS MEMBROS DA COMISSÃO ORGANIZADORA, AS PERGUNTAS QUE QUEIRÃO FAZER PARA OS CANDIDATOS. AS PERGUNTAS NÃO PODERÃO SER DIRECIODAS PARA APENAS UM DOS CANDIDATOS PORQUE SOMENTE SERÃO RESPONDIDAS ATRAVÉS DE SORTEIO ENTRE OS CANDIDATOS. O CANDIDATO SORTEADO TERÁ 3 MINUTOS PARA RESPOSTA.

4° MOMENTO 

- CONSIDERAÇÕES FINAIS – 

NESTE MOMENTO CADA CANDIDATO TERÁ 1 MINUTO PRA REALIZAR SUAS CONSIDERAÇÕES FINAIS.

DA AUSÊNCIA DE ALGUNS DOS CANDIDATOS

FALTANDO ALGUM DOS CANDIDATOS SEU LUGAR FICARÁ RESERVADO DURANTE TODO O DEBATE.

Neste 13 de Novembro também é dia de Eleições da Adcesp!

Dia 13 de Novembro, não é apenas o dia de eleger a nova reitoria da UESPI. É também dia de repensarmos a luta docente e eleger a nova diretoria da Associação dos Docentes da UESPI. Haverá urna para votação nas seguintes cidades: Teresina (Torquato Neto, Clóvis Moura), Corrente, Floriano, Parnaíba e Picos.

Há apenas uma Chapa na disputa da Eleição do Biênio 2013/2015 , denominada, ADCESP É PRA LUTAR, veja os membros que a compõem:

A chapa é composta: 

PRESIDENTE: Daniel Vasconcelos Solon

VICE-PRESIDENTE: Luciano de Melo Sousa

1º SECRETÁRIO: Josinaldo Oliveira dos Santos

2ª SECRETÁRIA: Lia Antunes de Macedo

1ª TESOUREIRA: Rita de Cássia Lima Carmo

2º TESOUREIRO: Eleonardo Pereira Rodrigues

DIRETORA DE ASSUNTOS SINDICAIS: Viviane Pedrazani

DIRETOR DE ASSUNTOS ACADÊMICOS E CULTURAL: Elio Ferreira de Sousa

DIRETOR DE IMPRENSA E DIVULGAÇÃO: José Cláudio da Silva Vasconcelos

DIRETOR DE ESPORTES: José Silva Oliveira

SUPLENTE: Maria Teresa de Alencar

Assessoria Jurídica da Adcesp é disponível às terças e quintas

A Associação de Docentes da UESPI (ADCESP), que oferece Assessoria Jurídica à todos os seus filiados, por meio do CAJUS (Centro de Assessoria Jurídica Social), vem informar que a Advogada Rogéria Maria Batista Mendes, estará de licença médica durante seis meses.

Durante esse período, as atividades jurídicas funcionarão normalmente com a advogada, também do Cajus, que a substituirá. A advogada é  Flávia Ferreira Amorim, e atenderá nas terças e quintas, de 10 às 12 horas da manhã, na sede deste Sindicato.

Adcesp disponibiliza regulamento para uso de sua sede campestre

Conforme Assembleia realizada dia 18 de Setembro de 2013, a Diretoria da Adcesp vem divulgar o Regimento que funcionará como base para a utilização de seu clube. Ratificamos que essas normas mínimas não tem o intuito de censurar qualquer que seja o filiado, mas apenas de proporcionar o bom estar e funcionamento do local.

Clique AQUI para baixar o Regimento ou leia na íntegra abaixo:

REGULAMENTO PARA UTILIZAÇÃO DA SEDE CAMPESTRE DA ADCESP-SSIND

Art. 1º. O presente regulamento visa disciplinar o uso da Sede Campestre da ADCESP-SSIND, assim como eventuais unidades de lazer a serem construídas ou adquiridas pela Associação dos Docentes da UESPI- ADCESP.

DOS SÓCIOS E DEPENDENTES

Art 2º. São sócios para os fins do presente regulamento todos os docentes associados a ADCESP, desde que tenham se filiado no prazo de 30 (trinta) dias, de antecedência ao uso da unidade de lazer.

Art. 3º. São considerados dependentes dos sócios o cônjuge ou companheiro do associado, seus pais, avós, filhos, enteados, netos e pessoas sob a sua guarda e tutela.

DO ACESSO

Art. 4º. Para ingressar na sede de lazer da ADCESP, tanto o associado quanto seus dependentes deverão, obrigatoriamente, comprovar suas condições, o que se dará, nos casos de associado da ADCESP-SSIND, através da carteira expedida pelo sindicato ou cópia do contra-cheque para conferência com a relação nominal de posse do responsável para Sede Campestre. E no caso de dependentes, apenas mediante a apresentação da carteira do sócio expedida pela ADCESP ou acompanhado do próprio sócio.

§ 1º. Os associados podem reservar a Sede Campestre para eventos com alunos e funcionários da instituição conforme Art. 8º.

§ 2º. Os funcionários responsáveis pelo controle de acesso à Sede Campestre são obrigados a identificar todas as pessoas que nelas desejem ingressar, por meio da verificação de suas carteiras de filiado ou contra-cheque no caso de Docentes.

DA RESPONSABILIDADE DOS ASSOCIADOS

Art. 5º. O associado é diretamente responsável pela conduta e eventuais danos causados pelos seus dependentes e/ou convidados ao patrimônio da Sede Campestre da ADCESP, assim como por comportamentos inadequados.

Parágrafo Único. Entende-se por inadequado o comportamento que atente contra o pudor, civilitude, respeito, bons costumes, bem como todos aqueles que afrontem o presente regulamento, sujeitando o associado e o dependente às penalidades previstas neste instrumento.

DAS PROIBIÇÕES

I- Não é permitida a prática de brincadeiras na piscina da associação que importem em risco para os frequentadores.

II- é proibida a utilização da piscina e do campo de futebol da Sede Campestre da ADCESP no horário compreendido entre às 22:00 e 07:00 horas.

 III - usar traje inadequado nas áreas comuns.

IV- prática de atividade que prejudique o sossego dos vizinhos, especialmente o uso do campo de futebol e aparelhos de jogos ou excesso no uso de aparelho sonoro.

V- Recusa à conferência dos materiais na devolução com a lista de entrada.

VI- Cessão de reserva e de uso a não associados da ADCESP.

VII- Danos provocados, ao patrimônio da ADCESP ou de seus funcionários em serviço.

VIII- Violação de norma deste regulamento não prevista nas alíneas anteriores.

DOS EVENTOS

Art. 8º. Os associados poderão realizar festividades particulares na área de lazer, desde que se destinem à confraternização ou celebração de seus alunos, familiares e amigos, sendo vedada a cessão do espaço reservado pelo associado a terceiros.

§ 1º. O associado terá direito de solicitar a cessão da sede Campestre para o uso previsto no caput deste artigo, mediante pagamento de taxa de manutenção, conforme tabela abaixo, e respeitado agendamento prévio.

TABELA DE PREÇOS PARA RESERVA DA SEDE CAMPESTRE DA ADCESP-SSIND.

Q U A N T I D A D E S

Até 15 Pessoas = Isento (Sócio) Até 15 pessoas = 10% do Salário mínimo

16 a 25 pessoas = 15% do Salário mínimo

26 a 35 pessoas= 25% do Salário mínimo

36 a 50 pessoas = 30% do Salário mínimo

Art. 9º. As confraternizações ou eventos promovidos pelos associados mediante solicitação da Sede Campestre terão que encerrar-se no máximo às 02(duas horas) horas da madrugada, devendo, à partir deste horário serem desligados os equipamentos de som, prosseguindo-se à festa apenas com som em baixo volume.

Art. 10. Quando da solicitação de cessão da Sede Campestre, o associado deverá preencher formulário próprio na Sede Administrativa.

DA UTILIZAÇÃO DA CASA DE APOIO

Art. 11. Quando da reserva para ocupação do apartamento, deverá o associado efetuar o depósito prévio da integralidade dos valores referentes à ocupação, em até 05 (cinco) dias corridos da data do sorteio ou da reserva, podendo haver desistência com integral restituição dos valores, desde que esta se dê em até 72 horas da data prevista para ocupação.

Parágrafo único. Se a desistência após às 72 horas anteriores à data da ocupação, apenas será ressarcido 50% (cinqüenta por cento) dos valores pagos, salvo justificado motivo, que deverá ser apresentado por escrito à presidência da ADCESP.

Art. 12. A taxa de utilização da casa de apoio seguirá a mesma tabela do Artigo 8º fixada por decisão da Diretoria Executiva da ADCESP.

Art. 13. Obriga-se o associado a fornecer seus dados ao funcionário da Sede Campestre para preenchimento do controle de freqüência, devendo inclusive rubricar o mesmo quando da chegada e da devolução da casa, constando do referido controle a autorização para débito em conta de eventuais danos a serem indenizados, notificando-se previamente o associado de tal desconto.

Art. 14. A ADCESP poderá celebrar convênio com outras entidades congêneres para possibilitar a utilização da casa de apoio por associados dos demais Campi da UESPI.

DOS DEVERES DOS FUNCIONÁRIOS

Art.15. São deveres dos funcionários da sede Campestre da ADCESP:

I –  orientar os associados e dependentes quanto à observância do presente regulamento;

II –   manter limpo todo o perímetro da sede Campestre;

III-    atender com urbanidade e respeito a todos com quem tratar;

IV– identificar todas as pessoas que ingressarem na sede Campestre através de sua identidade social (carteira expedida pela ADCESP),ou  contracheque para identificar na lista de associados;

V – não permitir o ingresso de veículos na sede Campestre sem a prévia identificação dos seus ocupantes, desde que seja veículo de associado ou dependente;

VI– comunicar à presidência da ADCESP ou a seu representante qualquer irregularidade que venha presenciar.

DAS PENALIDADES

Art. 16. O usuário que transgredir as orientações específicas deste regulamento estará sujeito às seguintes penalidades:

I - suspensão do direito de uso da Sede Campestre num prazo de 03 (três) meses a 01 (um) ano e multa de 20% a 50% do salário mínimo vigente que deverá ser aplicado após esclarecimentos das ocorrências e agravo da penalidade.

II- No caso de reincidência, a pena será duplicada, na primeira vez, e triplicada, na segunda.

III- A penalidade será aplicada ao associado, mesmo que a infração seja cometida por dependentes e/ou convidado.

DO PROCEDIMENTO PARA APURAÇÃO DE INFRAÇÃO

Art. 23. Tomando conhecimento da infração, de ofício ou por provocação de qualquer usuário, a Diretoria notificará ao associado, sucintamente, os fatos imputados, quer ao próprio associado, quer a seu parente e/ou convidado.

Art. 24. O notificado terá o prazo de 05 (cinco) dias úteis, contados do primeiro dia útil que se seguir à notificação para, querendo, oferecer defesa.

Art. 25. Apresentada a defesa ou, sem ela, decorrido o prazo estabelecido no artigo 23 o(a) presidente apresentará, na primeira reunião seguinte, relatório circunstanciado à Direção da ADCESP e sua Assessoria Jurídica.

Art. 26. Da decisão de aplicação de penalidade caberá recurso, com efeito suspensivo para a Assembléia Geral, no prazo de 07 (sete) dias úteis.

Parágrafo único. Na Assembléia Geral com indicação ao assunto em pauta, a decisão será tomada em votação aberta e por maioria simples.

Art. 27. Ficará sem efeito a penalidade, se a Assembléia Geral não se realizar em até 60 (sessenta) dias, contados da data da interposição do recurso, salvo se a demora tiver sido provocada pelo recorrente.

Balanço da Gestão 2011/2013

Há menos de um mês do término da Gestão que dirigiu a Adcesp no Biênio 2011/2013, a atual Diretoria divulga balanço das atividades realizadas nos dois últimos anos. Foram muitas lutas em torno de condições dignas de trabalho da categoria , por efetivação do quadro docente da UESPI e em torno das pautas que dizem respeito à Autonomia Financeira da instituição, bem como ao aumento de seu orçamento. Confira abaixo.

1. Visitas aos Campi do interior (Campo Maior, Piripiri, Parnaíba, Oeiras, Floriano, Amarante, Picos, Bom Jesus, Corrente);

2. Discussão sobre o Orçamento do Estado para a UESPI;

3. Mobilização dos Deputados estaduais pela ampliação dos recursos orçamentários e destinação de percentual da receita corrente líquida;

4. Discussão com a participação do ANDES-SN sobre a autonomia financeira das universidades estaduais;

5. Participação na campanha SOS UESPI;

6. Estudo do termo de contrato de prestação de serviço temporário que contem irregularidades que atentam contra o direito de livre organização e de sindicalização;

7. Participação nos Congressos do ANDES-SN em Manaus 2012 e Rio de Janeiro 2013;

8. Participação no 57º e 58º CONAD;

9. Campanha salarial 2012;

10. Debate sobre o ENEM na UESPI;

11. Participação de delegados no I Congresso da CSP-Conlutas;

12. Campanha para concurso para professores efetivos e nomeação dos concursados;

13. Estudo sobre encargos docentes da UESPI;

14. Negociação salarial junto ao governo do Estado;

15. Discussão sobre a territorialização da UESPI;

16. Limpeza e reforma da sede campestre da ADCESP;

17. Convênio com o SESC;

18. Caso Bom Jesus;

19. Greve e ilegalidade da greve;

20. Debates sobre Assédio moral e sexual na UESPI;

21. Participação do I Encontro do MML (Movimento de Mulheres em Luta);

22. Processo para repor salários cortados por conta da greve e a indenização por danos morais;

23. Viabilização da aposentadoria dos professores fundadores;

24. Acompanhamento dos Processos de Precatórios junto às Secretárias de Finança e Administração;

25. Participação em Paralisações Nacionais;

26. Estudo e elaboração do Regimento da ADCESP;

27. Participação no Circuito Nacional: Cinema pela Verdade;

28. Participação no Encontro Nacional do setor das IEES/IMES em  Brasília  de 27 a 29.09.13;

29. Participação do VII Encontro Intersetorial do ANDES-SN;

30. Luta pela nomeação dos professores classificados no último concurso da UESPI.