Na manhã desta sexta-feira (14), a
Associação dos Docentes da Uespi (ADCESP) reiterou através de
ofício enviado à Secretaria de Administração do Piauí (SEAD), a
solicitação de pagamento do reajuste salarial acordado em
assembleia da categoria no dia 22 de maio deste ano.
O primeiro reajuste salarial de 5%,
resultado da campanha salarial dos docentes da Universidade Estadual
do Piauí em 2013, não foi efetuado no prazo previsto pela
Secretaria de Administração, que assegurou o depósito para o dia
11 de junho.
Em reunião com a Associação dos Docentes da
Uespi (ADCESP) na última sexta-feira (7), o secretário de
administração, Paulo Ivan da Silva, afirmou que o reajuste salarial
de 5%, referente ao mês de maio de 2013, deveria ser deposidado em
folha suplementar até o final desta semana, o que não ocorreu.
No oficio enviado hoje à SEAD, os docentes pedem
a implantação da primeira parcela do reajuste e a cópia do projeto
de lei que oficializará o acordo salarial da categoria para os
próximos três anos
Campanha salarial
No dia 22 de maio, em assembleia geral, os
docentes da universidade estadual do Piauí aprovaram a proposta de
reajuste salarial negociada com o governo do estado, que prevê um
aumento total de 50% - sob juros simples, não acumulativos -,
escalonado em três anos, sendo:
2013: 5% em maio e 5% em novembro;
2014: 7,5% em maio e 10% em novembro (sobre o vencimento de abril de 2013)
2015: 10% em maio e 12,5% em novembro (sobre o vencimento de abril de 2013).
2014: 7,5% em maio e 10% em novembro (sobre o vencimento de abril de 2013)
2015: 10% em maio e 12,5% em novembro (sobre o vencimento de abril de 2013).
A categoria também debateu em assembleia a
necessidade emergente de uma agenda de reivindicações quanto às
questões estruturais da universidade, bem como condições de
trabalho, assistência estudantil e autonomia financeira.
Essa agenda, pensada para os próximos três anos
(tomando por base a duração da proposta de reajuste salarial), será
encaminhado ao governo do estado. Segundo os docentes, um reajuste
salarial se torna ineficaz, sem que haja, conjuntamente, uma politica
de reestruturação da universidade que garanta condições dignas de
trabalho.
Nenhum comentário:
Postar um comentário